ПОИСК РАБОТЫ
Процесс:
- Постоянное взаимодействие по всем интересующим запросам клиента при активном поиске работы в течении 1 месяца.
- Предоставление вам информации по вашим запросам, учитывая реалии, возможности и корпокультуру компании.
- ерв компании.
Результат:
- Экспертное мнение в оценке вакансии, на что сделать акцент при прохождении собеседования, какую информацию получить.
- Работающие персональные рекомендации для прохождения собеседований на желаемые вами позиции, конкретные вакансии (количество не ограничено).
- Отзывы о вас от предыдущих работодателей и/или непосредственных менеджеров для анализа.
- Информация о компании, в которую проходили собеседования посредством “слепых” собеседований.
Продолжительность 1 месяц
Что входит:
Что входит:
- Подготовка к запланированным интервью в компании, рекомендации по усилению резюме и по составлению сопроводительного письма.
- Анализ уже пройденных интервью и разбор ошибок.
- Особенности интервью с разными участниками процесса найма (HR/Lead/Founder/CEO).
- Отработка возможных вопросов работодателей относительно ваших узких мест в резюме.
- Помощь в сборе информации о потенциальном работодателе - отзывы,Hr- бренд, деловая репутация.
- По запросу клиента, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, чтобы оценить, на сколько они отражают полную картину и не являются стоп-фактором при получении оффера.
Консультации при поиске работы
Результат:
1. Консультирование по запросам в рамках услуги.
2. Отклики 50-100 вакансий
3. Представление до 100 контактов (представители КА и целевых компаний).
4. Нетворк до 100 целевых контактов в сети LinkedIn
5. Ведение статистики и аналитики
1. Консультирование по запросам в рамках услуги.
2. Отклики 50-100 вакансий
3. Представление до 100 контактов (представители КА и целевых компаний).
4. Нетворк до 100 целевых контактов в сети LinkedIn
5. Ведение статистики и аналитики
Что входит:
- Диагностика вашей карьерной ситуации (анализ ситуации и предыдущей истории поиска)
- Аналитика рынка труда, интересных компаний / должностей, уровня ЗП в соответствии с позиционированием.
- Анализ компетенций, их оценка относительно интересующей сферы, определение персонального разрыва исходя из предварительного исследования.
- Выбор стратегии поведения на рынке труда, обсуждение плана действий, формирование roadmap с необходимыми milestones. Определение периодичности обсуждения промежуточных результатов и корректировки шагов.
- Рекомендации в подготовке сопроводительных писем под найденные вакансии (самостоятельно или с помощью консультанта).
- Продвижение на рынке: ежедневная проработка каналов поиска работы по релевантным вакансиям (работные сайты, закрытые тг-каналы, коммуникации в каждом из них)
- Рекомендации вас во всех каналах поиска работы, общение и личные рекомендации напрямую HRD/CEO/Founder (представление вас на конфиденциальных условиях, если вы находитесь в закрытом поиске).
- Ведение и актуализация базы представленных вакансий, а также контактов, кому кандидат был рекомендован.
- Подготовка к собеседованию, обсуждение значимых моментов, сбор рекомендаций о компании, проведение до 2-ух “слепых” собеседованих с сотрудниками 1 компании.
- Рекомендации по развитию личного бренда в соцсетях и оффлайн, выстраиванию результативного нетворка.
- Подготовка к предофферным переговорам, в т.ч о зарплате, условиям по офферу.
Консультации ТОП-менеджеров
по сопровождению до оффера
по сопровождению до оффера
Процесс:
- Вы отправляете ваше текущее резюме/ профиль в Linkedin
- Консультация, где обсуждается ваш запрос.
- В течение 3 рабочих дней прислаю письменные рекомендации по оптимизации резюме либо профилем в Linkedin.
- Одна проверка резюме в течение недели, консультация по правкам (если необходимо).
Результат:
- Создание эффективного резюме или профиля в Linkedin с проработанными блоками: ключевые навыки, задачи, оцифрованные результаты, достижения.
- Список рекомендаций по корректировке, усилению вашего резюме с точки зрения HR/recruiters или CEO/Founder/HRD.
Что входит:
- Аудит имеющегося резюме / профиля в Linkedin.
- Индивидуальная консультация (30 минут).
- Письменные рекомендации по корректировке резюме/ профиля в Linkedin.
- Индивидуальная консультация (30 минут) после получения письменных рекомендаций.
Работа с резюме либо профилем в Linkedin
Процесс:
- Установочная встреча-знакомство.
- Вы присылаете развернутое резюме/профиль в Linkedin со всеми расписанными проектами (с проектами, результатами, функциональными обязанностями).
- Описываете ваши желаемые сферы(если изначально это не что-то целевое, например, только ИТ), компании, регионы поиска, в которых хотели бы работать.
- Карьерная консультация (30 минут), где обсуждается и при необходимости корректируется ваш запрос, исходя из ваших сильных сторон и интереса в рамках одной/разных сфер или должностей.
- Проведение анализа рынка, исходя из присланных вами нескольких резюме и вашего запроса.
- Составление на основе анализа рынка и ваших сильных сторон рекомендаций по эффективному разделению (усилению) опыта в резюме и формированию грамотного позиционирования на рынке.
- После получения рекомендаций, в течение недели вы присылаете ваши готовые анкеты (не больше 3) и/или профиль Linkedin, консультация по правкам 30 минут.
Результат:
- План действий по созданию и развитию личного бренда, как эксперта в профессиональном сообществе и на рынке труда.
- Несколько разных анкет (до 3-х), с учетом ваших интересов и сильных сторон
- Создание максимально детального профиля в Linkedin, грамотно представляющего ваш опыт с разных сторон.
Что входит:
- Аудит вашего опыта.
- Карьерная консультация (30 минут): обсуждение ваших сильных сторон, интереса в рамках одной/разных должностей или сфер.
- Анализ рынка, вакансий, должностей, профилей исходя из вашего запроса.
- Рекомендации по эффективному разделению (усилению) вашего опыта с учетом вашего интереса и запроса (в разрезе проектов и занимаемых должностей).
Позиционирование и личный бренд
Результат (зависит от выбранной вами темы консультации):
- Профориентация, ориентация на рынке труда
- Определить стратегию поведения на собеседовании с рекрутером, HR-ом, ЛПР (Директором / управляющим, собственником).
- моделирование собеседования, обратная связь по нему и персональные екомендации.
- Выявление и проработка ошибок и слабых мест, замеченных в ходе тренировочного собеседования.
- Разбор сложных вопросов от рекрутеров и подготовка "правильных" ответов.
- Формирование стратегии поведения на собеседовании
- Иметь «продающую» самопрезентацию и обосновано рассказывать на всех этапах собеседований:
- причины увольнения и переходов из компании в компанию, в т.ч. неприятные факты.
- сильные / слабые стороны, мотивация, зарплатные ожидания, какой вы руководитель.
- о решенных задачах, оцифрованных результатах, достижениях, влиянии на бизнес, неудачах / провалах / конфликтах и т. д.
- про опыт своего бизнеса, если он был.
- долгие перерывы в работе.
- выход из декрета и т. д.
Продолжительность - разовая
Что входит:
Что входит:
- Возможность решить и обсудить волнующую тему относительно карьеры, поиска работы
Тематические Консультации
Сообщение об успешной отправке!
