За 9 лет прошла путь от рекрутера в кадровом агентстве до HRM в продукте (SaaS). И в какой- то момент пришло понимание, что своим умением видеть ситуации с разных сторон, говорить честно и открыто, способностью находить и предлагать решения могу помочь гораздо большему количеству компаний.
В «NAKONTRUSTE» руковожу всем, что касается IТ-сферы, но всегда погружаюсь и в другие направления бизнеса и сложные задачи - расширяет. Executive Search и Headhunting – то, что всегда меня держит в тонусе и бросает вызовы, требующие нестандартного и деликатного подхода для решения задач Клиента. Консультирую по карьере и веду коуч-сессии под запросы — как индивидуальные (Executive coaching), так и Командные по стандартам ICF. Сопровождаю HR-проекты: аудиты процессов, оценка персонала и др.
Я магистр психологии (проблему эмоционального выгорания изучаю и поднимаю вот уже 8 лет и до того, как это стало мейнстримом). Изучала юриспруденцию, HR и рекрутинг, коучинг по стандартам ICF, проджект менеджмент, маркетинг — и никогда не останавливаюсь: постоянно осваиваю новое, чтобы лучше глубоко нырять в людей и бизнесы, понимать их, говорить на языке каждого и помогать им развиваться. Помогаю понять, что прозрачная и открытая коммуникация – залог решения большинства проблем, возникающих между людьми, а значит и в бизнесах.
Я - соосновательница (сo-founder?) агентства N; профессиональный хедхантер, коуч и карьерный консультант. За 8 лет работы я прошла в найме путь от рекрутера в кадровом агентстве до Head HR в международной группе компаний (геймдев). Но в какой-то момент найм перестал вдохновлять - захотелось масштабности и новых челленджей.
В «NAKONTRUSTE» я отвечаю за проекты Executive search CEO, CFO, COO, CTO, CTIO, CIO, HRD и т.п. в сферах: финансы (банк) | FinTech | телекоммуникации | строительство | розничная торговля | производство.
Постоянно делюсь экспертизой по развитию карьеры и провожу Executive search коуч-сессии по стандартам ICF — как индивидуальные, так и командные.
Получила 3 высших образования (юриспруденция, HR и коучинг), обучалась проджект-менеджменту, множеству курсов в HR-сфере, переговорах и эмоциональному интеллекту.
И это всё не ради дипломов, а чтобы глубже понимать людей, процессы и компании, с которыми работаю. Помогаю профессионалам находить профессионалов, умею совмещать дружбу на работе, ценю доверие.
Юлия Назаренко
Вероника Кондратюк
РАЗВЕРНУТЬ
Вовлеченность
Мы начинаем с запроса, но идём в глубину, чтобы разобраться с тем, что действительно важно.
Доверие
Мы говорим прямо, держим слово и строим отношения на доверии — поэтому многие клиенты становятся нашими друзьями.
Качество
Мы оказываем услуги на том уровне, на каком хотели бы получить их сами. А мы — требовательные
Вовлеченность
Мы начинаем с запроса, но идём в глубину, чтобы разобраться с тем, что действительно важно.
Доверие
Мы говорим прямо, держим слово и строим отношения на доверии — поэтому многие клиенты становятся нашими друзьями.
Качество
Мы оказываем услуги на том уровне, на каком хотели бы получить их сами. А мы — требовательные
Что говорят наши клиенты?
Нужны были сотрудники на руководящие позиции в банк и я обратился в N (уже знал Юлию лично и знал, что это ее профиль). Юлия и Вероника помогли понять проблематику, перекроили требования, закрыли позицию достаточно быстро. Даже не думал, что можно посмотреть на проблему под таким нестандартным углом.
The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.